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Kompetenz und Professionalität

 

Über 15 Jahre Erfahrung bei der Suche und Auswahl von Führungskräften und Spezialisten.

Hoher Qualitätsanspruch an unsere Leistung
Nur so konnten und können wir Kundenzufriedenheit und langjährige Kundenbindungen erzeugen.

Seriosität und Vertraulichkeit
Sie gelten gleichermaßen gegenüber Kunden und Kandidaten, die sich uns anvertrauen.

Transparenz

Das offene, vertrauensvolle Verhältnis, zwischen Auftraggeber und Berater einerseits sowie Berater und Kandidaten andererseits, sichert den Erfolg unserer Arbeit.

 

Unser Leistungsangebot


Direktansprache

Die Direktansprache ist die erfolgreiche Vorgehensweise bei der Besetzung von Top-Positionen und hochkarätigen Spezialisten. Anhand der ausführlich dokumentierten Unternehmens- und Positionsdarstellung und des abgestimmten Anforderungsprofils erfolgt die gründliche Bearbeitung des entsprechenden Personalmarktes. Mit geeigneten Kandidaten führen wir ausführliche Gespräche mit dem Ziel, die ideale Führungskraft für unseren Auftraggeber zu ermitteln und vorzustellen.

Anzeigengestützte Suche

Eine anzeigengestützte Suche ist immer dann angebracht, wenn zu erwarten ist, daß zahlreiche potentielle Kandidaten von der Insertion erreicht werden und sich persönlich angesprochen fühlen. Medienauswahl, Anzeigengestaltung und der erste telefonische Kontakt mit interessierten Kandidaten sind wesentliche Faktoren der Marktansprache. Das Internet bietet neue Möglichkeiten, weltweit Kandidaten zu erreichen. Nach einer Vorselektion führen wir Gespräche mit aussichtsreichen Kandidaten und stellen die interessantesten Bewerber vor.

Weitere Beratungsleistungen

Die interne Beurteilung von Führungskräften gibt unseren Kunden mehr Sicherheit bei der Potentialeinschätzung und bei Beförderungsentscheidungen. Sie erfolgt in Beurteilungsgesprächen sowie Einzel- oder Gruppenassessments und ermittelt aus neutraler Sicht die Potentiale Ihrer Mitarbeiter.

Vergütungsfragen stellen sich nicht nur im Zusammenhang mit Neueinstellungen. Die Überprüfung der aktuellen Vergütungsstruktur Ihres Unternehmens oder eines seiner Teilbereiche und der Vergleich mit Gehaltsstrukturen ähnlich gelagerter Unternehmen zählen ebenfalls zu unserem Leistungsangebot.

 

 

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Für Ergänzungen, Anregungen und Kritik sind wir dankbar - schicken Sie uns bitte ein E-Mail